| 圣市普通技工短缺，劳动力后备资源逐年减少 |
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| 2005-11-10 05:05 文章来源：spb |
| 文章类型：编译 内容分类：调研 |
综合当地媒体报道，2005年11月9日，第二届圣彼得堡人力资源洽谈会开幕。
俄联邦居民就业局圣彼得堡分局劳动就业处长在会上讲，圣彼得堡劳动就业部门的数据库中，目前有6万个工作岗位空缺。大多数是技工岗位。而圣彼得堡正式登记的失业人员有1.9万人，其中54％受过高等或中等专业教育。但是，市场需要的是受过初级技术教育的工人，供需不符。例如，数据库中有800个电焊工的岗位，月工资可达1000美元。这位处长承认，工人职业声望不高，有些人不愿干。
要满足工人缺额不仅靠学校对毕业生进行就业指导，还要加强成人岗前培训。可吸收年级较轻的退休人员就业。据圣市教委主任在会上讲，目前全市有58所初级职业技术学校培训成年人，经培训后从事工人职业。参加此次大会的有许多初、中、高级职业技术培训学校，用人单位可和各级职业技术培训机构签订定向培养合同。
据专家分析，到2008年圣彼得堡有劳动能力的居民将从目前的285.9万人减少到274.8万人。进入就业年龄的青少年将从2003年的6.54万人降到不足3.8万人，减少41.9％。为改善就业状况，将采取措施，包括定期举办人力资源洽谈会。第一届洽谈会是2005年3月举办的。
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